DOI: https://doi.org/10.18523/2617-2348.2018.15-19

Влада, сила й відповідальність як передумови прийняття рішень і відображення стилю керівництва в менеджменті

Oksana Bryk, Мstyslav Kocharovskyi

Анотація


Статтю присвячено теоретичному дослідженню актуальних аспектів у співвідношенні застосування влади, сили та відповідальності в менеджменті та підходів до питання розуміння їхнього впливу на прийняття управлінських рішень і загалом на стиль керівництва трудовим колективом.

Ключові слова


прийняття рішень; влада; відповідальність; лідерство; менеджмент; трудовий ко­лектив; управлінський процес; стиль керівництва

Повний текст:

PDF

Посилання


Armstrong, M. (1998). Osnovy menedzhmenta: Kak stat luchshim rukovoditelem. Rostov-na-Donu.

Zavadskyi, Y. S. (1999). Menedzhment. Kyiv.

Meskon, M., Albert, M., & Khedouri, F. (1992). Osnovy menedzhmenta: Per. s angl. Moscow: Delo.

Slepov, F. O. (Ed.). (1993). Nauka upravliaty: Z istorii menedzhmentu. Per. z ros. Kyiv: Lybid.

Sheklton, V. (2003). Psikhologiya liderstva v biznese. Sankt-Petersburg: Piter.

Shreder, G. (1994). Rukovodit soobrazno situatsii. Moscow: Interekspert.

Bachkirov, A. A. (2015). Managerial decision making under specific emotions. Journal of Managerial Psychology, 30(7), 861-874.

Kyguoliene1, A., & Bakanauskiene, I. (2016). Improving managerial decision making through individual behavioural factors management. Economic Science For Rural Development Conference Proceedings (Vol. 43, pp. 72-78).

Wierenga, B. (2011). Managerial decision making in marketing: The next research frontier. International Journal of Research in Marketing, 28(2), 89-101.






Copyright (c) 2018 Oksana Bryk, Мstyslav Kocharovskyi

Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution 4.0 International License.